Prev Slide Start Slide Pause Slide Next Slide

УПРАВЛЕНИЕ

ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ никакой дискриминации политики: каждый сотрудник имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политические убеждения, принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям и других обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами.

высокая конкуренция за квалифицированный персонал продолжает оставаться одной из основных тенденций в международном и российском рынке труда. Предприятиям все сложнее привлекать и удерживать талантливых и востребованных сотрудников.

Для ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ, проблема осложняется тем, что основная часть производственных мощностей сосредоточена в районах, которые характеризуются суровым климатом и удаленностью от крупных городов с развитой инфраструктурой.

доминирующее влияние на региональную экономику. Специфичность отрасли.Переход к добыче подземной добычи.Surovye климатические условия.Udalennost Западной Якутии областях инфраструктуры центров занятости местного населения. Создание благоприятного социального климата в регионе. Предоставление квалифицированного персонала kadrami.Создание rezerva.Minimizatsiya расходы, связанные с привлечением людских ресурсов из другой области.

Оптимизация возрастной структуры персонала, привлечения и удержания молодежной политики по привлечению местных специалистов. Реализация программы довузовской профориентационной подготовки. Eduating и переподготовки работников в соответствии с технической программой развития на предприятии.

постоянное обучение и развитие на основе собственной корпоративной системы обучения персонала. Широкий социальный пакет, включающий ряд льгот и гарантий, установленных коллективным договором сверх законодательства с молодыми специалистами, Дополнительные льготы и гарантии для молодых работников, закрепленных в коллективном договоре, социальных программ и социальной инфраструктуры (детских садов, учреждений культуры и спорта, и так далее.)

в настоящее время уровень заработной платы в ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ соответствует лидирующие позиции, принятой среди российских предприятий. В 2014 году средняя заработная плата на одного работника в нашей компании выросла на 8,1% и составила 97,1 тыс. рублей.

ТОРГОВАЯ СЫРОЙ НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ

ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ является ведущим поставщиком топлива для ряда крупнейших

ПОДРОБНЕЕ

СОТРУДНИЧЕСТВО И ПАРТНЕРСТВО

ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ поставок сырой нефти и нефтепродуктов, как...

ПОДРОБНЕЕ

ДОБЫЧА СЫРОЙ НЕФТИ И ПРИРОДНОГО ГАЗА РАЗВЕДКИ

В реализации сырой нефти, производство нефтепродуктов и нефтехимической...

ПОДРОБНЕЕ

ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Охрана окружающей среды является абсолютным приоритетом ООО ИНДИГАНЕФТЕГАЗ...

ПОДРОБНЕЕ